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介绍:个人感觉,她的招牌动作是,你提出与她世界不同的看法,她不吭气;她世界观制造的观点如果你持有异议,她开始反击。...

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介绍:面试完后基本上还是会官方的告诉你一星期左右等通知。WWW.918.c0m,WWW.918.c0m,WWW.918.c0m,WWW.918.c0m,WWW.918.c0m,WWW.918.c0m

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alr | 2018-12-15 | 阅读(787) | 评论(725)
面试官给的原话是“现在就挑三拣四,到时候工作了怎么分配你”。【阅读全文】
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rte | 2018-12-15 | 阅读(927) | 评论(754)
一面:15min逻辑题+15min数字找规律题+15min应用题(小学初中水平的,很简单),通过的同学午饭后进入下一轮,没通过的领取礼品后离开。【阅读全文】
0xt | 2018-12-15 | 阅读(671) | 评论(533)
另外,管理培训生貌似这几年才出的,主要针对星巴克的5年发展计划,目的为培养更多优秀零售人员,要不总在外面招聘店长什么的对星巴克的管理也不利,内部提升有助于培养长期人才。【阅读全文】
g8h | 2018-12-15 | 阅读(844) | 评论(161)
12月1日参加的上海家化供应链管培生面试。【阅读全文】
zbm | 2018-12-15 | 阅读(782) | 评论(870)
【BUT】测试是手机完成!扫码,做题。【阅读全文】
e9n | 2018-12-14 | 阅读(388) | 评论(8)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
xj9 | 2018-12-14 | 阅读(144) | 评论(279)
讨论结束后我们推举了我左边的女生总结,因为我感觉哈其实大方向和她想法是差不多的,总结我认为还是不错的很细致有条理,挺好。【阅读全文】
jrh | 2018-12-14 | 阅读(245) | 评论(548)
群面:7人一组,先进行1分钟英文自我介绍和1分钟即兴演讲,HR会算时间的,超时立马打断,建议大家还是计算好时间,被打断挺尴尬的。【阅读全文】
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8am | 2018-12-14 | 阅读(481) | 评论(10)
公司已通过ISO22000质量管理体系认证和肉制品、糖果、调味酱的生产许可。【阅读全文】
ijf | 2018-12-13 | 阅读(919) | 评论(684)
维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。【阅读全文】
8ce | 2018-12-13 | 阅读(815) | 评论(788)
10月29日,星巴克校园招聘活动刚上线没多久!我不小心看到这则消息,兴冲冲地去网申,还做了那么糊里糊涂的测试!冲动暂停后,我细细一想,这合适吗?我纠结过,挣扎过,郁闷过。【阅读全文】
r7r | 2018-12-13 | 阅读(313) | 评论(80)
这话语当中不难听出你不同意5千元补偿的话就等着挨整吧。【阅读全文】
gr7 | 2018-12-13 | 阅读(776) | 评论(639)
毕竟是辩论式的群面,起码要遵守辩论规则和礼仪,不能因为要表现自己就置对方不顾,此时B组leader也没有制止,而且也是轮番发言中的一位。【阅读全文】
bd8 | 2018-12-12 | 阅读(217) | 评论(105)
小组非常和谐,和谐到面试官也纠结了,增加提问环节。【阅读全文】
共5页

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